Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d’embauche. Au fil des épisodes, les candidats se présentent. Ennuyeux, trop sûrs d’eux ou franchement déroutants, ils déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les candidats.
Un directeur des ressources humaines fait passer des entretiens d’embauche. Au fil des épisodes, les candidats se présentent. Ennuyeux, trop sûrs d’eux ou franchement déroutants, ils déclenchent chez lui des pensées intérieures qui le déconcentrent et perturbent ses échanges avec les candidats.